HUMAN LAB

Percorsi di alta formazione su competenze trasversali e manageriali

L’Accademia della Marina Mercantile, forte di una conoscenza approfondita della blue economy, apre nuovi percorsi formativi dedicati alle aziende, progettati per sviluppare competenze trasversali (soft skills) direttamente collegate alle sfide reali del settore.

Partiamo da ciò che conosciamo meglio: le dinamiche, le complessità e i problemi concreti delle organizzazioni marittime, portuali e industriali. Transizione digitale, cambiamento organizzativo, nuove tecnologie, relazioni professionali sempre più complesse, carichi di lavoro elevati e necessità di ridurre la complessità decisionale: sono questi i temi su cui interveniamo in modo mirato ed efficace.

Il percorso formativo è progettato per sviluppare competenze strategiche, relazionali e organizzative fondamentali per affrontare le sfide delle organizzazioni contemporanee. In linea con il modello formativo dell’Accademia, il programma integra teoria e pratica, con un approccio orientato all’applicazione concreta delle competenze nei contesti professionali.

A chi si rivolge

Il percorso Human Lab è modulare e pensato su misura per:

  • professionisti e tecnici che operano in contesti organizzativi complessi
  • collaboratori e dipendenti aziendali
  • figure in crescita verso ruoli di coordinamento e responsabilità
  • futuri manager e responsabili di team

Obiettivi formativi e metodologia

Il programma mira a sviluppare capacità operative in ambiti chiave per il funzionamento delle organizzazioni:

  • gestione di problemi complessi e processi decisionali
  • comunicazione efficace e strategica
  • gestione delle relazioni e dei conflitti
  • leadership e coordinamento di team
  • gestione del cambiamento organizzativo

Coerentemente con l’approccio FAIMM, la didattica è fortemente orientata alla pratica e all’esperienza: simulazioni e casi reali, esercitazioni operative, role play e attività di gruppo, applicazione immediata delle competenze.

L’obiettivo è formare figure in grado di operare con efficacia, autonomia e responsabilità, migliorando le performance individuali e collettive.

Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di:

  • gestire problemi complessi con approccio strutturato
  • comunicare in modo efficace e persuasivo
  • condurre negoziazioni e gestire conflitti
  • guidare team e processi organizzativi
  • prendere decisioni in modo consapevole
  • operare in contesti dinamici e tecnologicamente evoluti

Struttura del percorso

I nostri interventi sono brevi, focalizzati e strategici. Il nostro obiettivo è quello di fornire azioni formative mirate alla soluzione dei problemi, progettate per produrre risultati concreti in tempi rapidi, con strumenti immediatamente applicabili, capaci di supportare le persone e le organizzazioni nei momenti di cambiamento.

Human Lab è rivolto a gruppi di lavoro di minimo 10 e massimo 15 persone. Per andare incontro alle esigenze delle aziende, può essere erogato in più lingue (italiano, inglese, spagnolo, francese e tedesco).

Il programma è articolato in moduli progressivi, progettati per sviluppare competenze trasversali e manageriali integrate.

Valore per le aziende della Blue Economy

Grazie alla profonda conoscenza del settore, l’Accademia è in grado di offrire supporto formativo concreto, flessibile e coerente con le reali condizioni operative delle imprese della blue economy, accompagnandole nello sviluppo delle competenze umane necessarie ad affrontare il cambiamento con maggiore consapevolezza ed efficacia.

Le formatrici Human Lab

Erika Bezzo
Executive e cross-cultural coach. Strategic Problem Solver

Vanta 20 anni di esperienza internazionale in aziende multinazionali come Marketing Manager e Direttore della Comunicazione nel settore finanziario (Santander Group in Germania e Francia) e dal 2011 come coach e consulente (Docomo Digital, Bayer, Swaroski, British Petroleum, Groupe Limagrain, Corden Pharma…).

La sua traiettoria professionale l’ha portata a vivere e lavorare in Italia, Germania, Francia e Spagna. Come Executive e Cross-Cultural Coach supporta i manager in complessi ambienti multiculturali aiutandoli a combinare alta performance, sviluppo personale, leadership e autenticità.

È stata career coach per gli studenti internazionali del MIB (Master in International Business) della Iéseg business school di Parigi. È trainer ufficiale presso la Scuola di Comunicazione e Problem Solving Strategico del Prof. Nardone e docente presso l’Accademia della Marina Mercantile di Genova per i programmi di leadership, comunicazione efficace e competenze interculturali.

Sul suo blog pubblica articoli e interviste in tre lingue sulle sfide professionali e culturali, il cambiamento e la gestione dello stress, il bisogno di flessibilità e adattamento che un’esperienza professionale all’estero comporta. Laureata in Marketing e Comunicazione presso l’Università degli Studi di Torino. PCC Coach accreditata presso ICF e CTI. Abilitata all’utilizzo del COF (Cultural Orientation Framework) Assessment del Prof. Rosinski.

Certificata TLC (The Leadership Circle). Esercita la sua professione in spagnolo, inglese, francese, tedesco e italiano.

 

Giulia Burrone
Psicologa, Psicoterapeuta specializzata in Psicoterapia Breve Strategica in EMDR, Formatrice 

Specializzata in percorsi per il superamento di difficoltà, problemi o disturbi psicopatologici e per il raggiungimento di uno stato di benessere.

Applica le tecniche e le strategie dell’approccio strategico, modello di intervento scientificamente riconosciuto e validato per la sua efficacia nel trovare soluzioni, risolvere criticità e raggiungere obiettivi in tempi rapidi, sviluppando e sperimentando strategie anche in modo autonomo.

Nel corso degli anni, parallelamente all’attività clinica, ha sviluppato esperienze di formazione. Attualmente è formatrice presso l’Accademia Italiana della Marina Mercantile nei percorsi di comunicazione efficace, problem solving, leadership, gestione dei conflitti e negoziazione strategica, metodi e strategie per affrontare situazioni difficili.

Ogni sessione formativa è strutturata con la finalità di fornire strumenti operativi di intervento strategico che ogni persona, nel proprio ambito professionale e personale, possa utilizzare per migliorare le capacità comunicative e relazionali, aumentare la consapevolezza di sé, imparare a riconoscere e gestire le proprie emozioni, risolvere problemi anche complessi, implementare le risorse per potenziare le proprie performance.

 

Stefania Operto
Sociologa, ricercatrice, analista, formatrice

Sociologa, esperta in metodi e tecniche di ricerca sociale e applicata, da oltre vent’anni svolge attività di consulenza, ricerca, formazione e valutazione presso università, enti di formazione, organizzazioni pubbliche e private, istituti e fondazioni di ricerca, enti pubblici territoriali.

Nel suo percorso professionale la presenza dei numeri e delle persone è sempre stata fondamentale. I numeri perché le hanno permesso di ricavare conoscenza utile a sostenere percorsi di cambiamento attraverso processi di ascolto, osservazione, rilevazione e analisi. Le persone perché l’hanno aiutata a comprendere che le competenze trasversali possono rappresentare un potente elemento per favorire il benessere individuale e sociale.

Attualmente è formatrice nei percorsi di comunicazione, leadership, team building, team working presso l’Accademia Italiana della Marina Mercantile, docente di Teorie della comunicazione presso l’Università di Genova e di Strumenti per la ricerca sociale presso il Master in Comunicazione della Scienza della Sissa di Trieste, dove svolge anche il ruolo di mentor.

Curiosa e early adopter, nonostante la sua età anagrafica, ha coordinato molti progetti sugli impatti della tecnologia sulla società, con particolare riferimento alla relazione dialogica tra esseri umani e dispositivi tecnologici e alla condivisione di codici comunicativi.

Abilitata alla funzione COCIM, Collaborazione civile e militare, nel 2022 ha vinto il premio ETIC, Etica e Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione.

I nostri contatti

Percorsi formativi modulari e personalizzabili a seconda delle esigenze dell’azienda. Rivolti a gruppi di minimo 10 e massimo 15 partecipanti.

Per maggiori informazioni, preventivi e iscrizioni contattare l’Accademia Italiana della Marina Mercantile via mail cerrini@faimm.it o segreteria@faimm.it oppure telefonicamente allo 010 3622472.

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